ליבה ייעוץ, גיוס והשמה בהיי טק
 
 
 
תחום מקצועי
תפקיד
אזור ג"ג
טקסט חופשי

תהליך המיון והגיוס בחברה

תהליכי המיון והגיוס בחברת "ליבה הנם תהליכים מובנים ומוקפדים ללא קיצורי דרך.

בשוק התחרותי של ימינו ידוע לנו כי מהירות התגובה חשובה אולם ב"ליבה" מהירות התגובה לעולם לא תבוא על חשבון איכות תהליך הגיוס ועל חשבון שמירה על כללי האתיקה.

לנוסחה המנצחת הגענו לאור ניסיון רב שנים אשר מוכיח עצמו עד היום.

תהליכי המיון והגיוס בחברת "ליבה" מתנהלים באופן הבא:

  • איתור קורות חיים רלוונטיים ממקורות הגיוס הייחודיים לנו
  • סינון ומיון קפדני של קורות החיים
  • ביצוע ראיונות עומק טכנולוגיים ואישיותיים למועמדים רלוונטיים
  • שמירה על קשר רציף עם הלקוח שמטרתו קבלת דגשים והבהרות על כל משרה, דחיפות משרה, קבלת אינפורמציה על פרופיל טכנולוגי ואישיותי מועדף
  • התאמת המועמדים למשרות הפתוחות אצל לקוחותינו תוך הקפדה על הנקודות הבאות:
    • קורות חיים של מועמד מופנים ללקוח אך ורק בהסכמתו של המועמד ולאחר שקיבל את מירב האינפורמציה על המשרה הרלוונטית
    • במסגרת תהליך המיון נשלחים ללקוח מועמדים ספורים בלבד ורק אלו שעונים באופן מוחלט על דרישות המשרה. לקוח לא מוצף על ידינו בכמויות מסחריות של קורות חיים.
  • שמירה על קשר הדוק עם המועמד לאורך תהליך המיון אצל הלקוחות, עדכון הלקוח בפידבקים שוטפים מהמועמד בזמן תהליך הגיוס, תוך שמירה על אינטרס שני הצדדים.
  • מהווים שותפים מלאים של הלקוח בתהליך קבלת ההחלטות בדרך להצעת שכר.
דרונט בניית אתרים